Afdelingshoofd Communicatie

De uitdaging in Gouda

Gouda staat voor stevige maatschappelijke en bestuurlijke opgaven. Wat we doen, raakt inwoners, ondernemers en partners direct. Politiek bestuurlijk wordt een beweging gemaakt van een meer voorschrijvende overheid naar een meer verbindende en faciliterende overheid. Dat vraagt om communicatie die niet alleen goed uitvoert, maar ook richting geeft, keuzes helpt maken en focus aanbrengt.

Tot voor kort waren we een team binnen een andere afdeling. Nu zetten we de stap naar een afdeling Communicatie waarmee het belang van communicatie wordt onderstreept en het de positie in onze organisatie krijgt die daarbij past.

Ben jij een bouwer, iemand die koers houdt, vertrouwen geeft en een dynamische omgeving niet schuwt, dan is de functie van afdelingshoofd Communicatie misschien jouw nieuwe uitdaging!

Wat ga je doen?

In de afgelopen periode is toegewerkt naar een meer eenduidige manier van communiceren en een meer herkenbare positie van de communicatieprofessionals. Hier zijn al stappen in gezet én we zijn nog niet waar we willen zijn. Jij zorgt met jouw leiderschapsstijl en aanpak niet alleen voor continuïteit, maar vooral ook voor de gewenste ontwikkeling.

Als afdelingshoofd Communicatie speel jij vanuit de ingezette ontwikkeling een sleutelrol in het verder positioneren van Communicatie binnen de organisatie. Jij richt je op het borgen van onze werkwijze (communiceren met focus) met aandacht voor de bijbehorende processen en rollen binnen het team én de verantwoordelijkheden van de organisatie. Ook stimuleer en onderzoek je nieuwe mogelijkheden zoals de meerwaarde van AI op het gehele communicatieproces.

Jij zorgt voor een duidelijke koers, maakt verwachtingen expliciet en helpt de afdeling om het beste uit zichzelf te halen en te werken aan dat wat er écht toe doet. Je combineert je resultaatgerichtheid met blijvende aandacht voor de ontwikkeling van het team. Zowel op individueel niveau, binnen de sub-teams als de afdeling als geheel.

Je verstevigt de samenhang in de advisering van communicatie met de lijn. Hoe gebruiken we de perspectieven van communicatie-advies en woordvoering al steviger eerder in het proces? Samen optrekken zit in jouw DNA en straal je uit naar je medewerkers. Tegelijkertijd weet jij te escaleren waar nodig, bewaak je de communicatieve hoofdlijn als het om advies en woordvoering gaat en de samenhang in communicatie over de verschillende domeinen heen.

Met wie ga je werken?

De afdeling bestaat uit 22 medewerkers verdeeld over woordvoering, communicatieadvies, grafische vormgeving en redactie. Samen met de directeur BV en de afdelingshoofden Strategie en Ondersteuning, HR, Financiën, Concernstaf, Facilitair, INA en de Centraal Juridische Afdeling vorm je het MT BV.

Wat heb jij in huis?

• Minimaal HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in communicatie of een vergelijkbaar vakgebied.
• Een achtergrond in communicatie met concrete ervaring aan de advies- en/of woordvoeringskant.
• Meerdere jaren ervaring als leidinggevende in een strategische communicatieomgeving, bij voorkeur binnen of dicht tegen het openbaar bestuur aan.
• Een duidelijke visie op het communicatievak en het vermogen die visie overtuigend uit te dragen binnen een organisatie én deze te vertalen naar de praktijk.
• Concrete ervaring met veranderprocessen, bij voorkeur in een regisserende rol.
• Kennis van en ervaring in het aansturen en ontwikkelen van professionals.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en organisatiesensitiviteit.
• Sterke adviesvaardigheden en uitstekende communicatieve vaardigheden.

Dit bieden wij:

• Hybride werken met oog voor een goede werk-privébalans.
• Een individueel keuzebudget van 17,05%.
• Een eigen ontwikkelbudget en toegang tot de GoudAcademie.
• Een salaris van maximaal € 7.837,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 13, cao-gemeenten).