PR Manager - Podimo

Over de functie

• Organisatie: Podimo – snelgroeiend Europees platform voor podcasts en audioboeken.
• Locatie: Amsterdam (Nederlandse team, in samenwerking met Global PR).
• Doel van de rol: Vergroten van de emotionele relevantie en zichtbaarheid van het merk en de podcasts van Podimo in Nederland.
• Rapporteert aan: Head of Marketing (Nederland).

Belangrijkste taken

• Ontwikkelen en uitvoeren van een lokale PR-strategie, afgestemd op wereldwijde en lokale doelstellingen.
• Relaties opbouwen en onderhouden met Nederlandse media, journalisten en influencers.
• Persberichten, pitches en mediakits schrijven en afstemmen op de Nederlandse markt.
• PR-campagnes en lanceringsstrategieën ontwikkelen voor nieuwe podcasts en content.
• Samenwerken met creators, het redactionele team en marketing om verhalen en campagnes te versterken.
• Evenementen en samenwerkingen organiseren die de merkbekendheid vergroten.
• Resultaten analyseren en rapporteren over PR-activiteiten en media-aandacht.
• Wereldwijde PR-content lokaliseren voor de Nederlandse markt.
• Werken in nauwe samenwerking met lokale en internationale teams voor consistente communicatie.

👤 Wie ze zoeken

• Een teamspeler die past bij de waarden caring, courageous, curious
• 3–5 jaar ervaring met PR in Nederland, bij voorkeur in tech, media of entertainment.
• Sterke netwerkvaardigheden met media en influencers.
• Uitstekende kennis van het Nederlandse medialandschap en cultuur.
• Tweetalig (Nederlands en Engels), met uitstekende schrijf- en spreekvaardigheid.
• Sterk in storytelling en het creëren van meeslepende verhalen.
• Hands-on mentaliteit: strategisch denken én uitvoeren.
• Passie voor podcasts, audio en entertainment is een grote plus.

Wat Podimo biedt

• 6 maanden volledig betaald ouderschapsverlof.
• Aandelenopties (ESOP) – meedelen in bedrijfsgroei.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor remote werken.
• Onbeperkt kind-ziekdagen, gratis online therapie, en een ondersteunende cultuur.
• Leren & doorgroeien binnen een snelgroeiend, internationaal bedrijf.

📝Sollicitatieproces

1. Indienen van CV (motivatie is optioneel maar gewaardeerd).
2. Korte video- of telefoonscreening.
3. Eerste gesprek met hiring manager.
4. Case-interview met belangrijke stakeholders.
5. Eindgesprek met hiring manager.
6. → Startdatum: zo snel mogelijk.